Innovationsgetriebene, agile Branchen wie Dienstleistung, Kreativbranche oder Digital Business treiben eine massive Veränderung der Arbeitswelt voran. Innovation und Erfolg hängen von der direkten Zusammenarbeit der Mitarbeiter im Projekt ab. Zu Methoden wie: srcum, lean und agail passen Homeoffice und starre Hierarchien nicht. Selbst IBM hat das erkannt, wie der Spiegel berichtet. Der Vorreiter der Homeoffice setzt heute auf moderne Arbeitswelten. Coworking Spaces bieten heute die Infrastruktur für Dynamik, Flexibilität und Fortschritt im Team. Und zwar nicht nur für disruptive Geschäftsmodelle, sondern zu nehmen für alle Büroarbeiten. Wie genau sehen die Arbeitswelten der Zukunft also aus?
Die Revolution der Arbeitswelt beginnt im Kopf der Mitarbeiter
Schon seit gut zwei Jahrzehnten ist der kreative, selbständige Mensch als betriebliche Ressource in den Vordergrund der Unternehmensführung gerückt. Mitarbeiter als “Human Resources” durch Weiterbildung, offene Kommunikation und Selbstverantwortung zu fördern, ist mittlerweile Standard.
Die Arbeitswelten der Zukunft greift dieser Megatrend auf und tragen schnelle Kommunikation, dynamisches Arbeiten und agiles Entwickeln in die Gestaltung der Büros und die Wahl der Infrastruktur. Aspekte der Gestaltung über. Die Infrastruktur unserer Büros wird revolutioniert. Das klassische Büro als Rückzugsraum ist Geschichte. Arbeitsformen der Zukunft sind geprägt durch Flexibilität, Eigeninitiative und Gestaltungsfreiheit.
In Psychologie, Organisationssoziologie und Management hat sich die Erkenntnis durchgesetzt, dass Mitarbeiter von offener Infrastruktur, informellen Gesprächen, und Arbeitsplätzen profitieren, die genau auf eine Tätigkeit zugeschnitten sind:
- Telefonboxen für Calls und Skype-Gespräche
- Meetingräume je nach Gruppengröße
- Büros zum stillen und konzentrierten Arbeiten
- Offene Bereich für den gemeinsamen Austausch
Kreativität und Innovationspotenzial blühen auf, wenn gewohnte Abläufe durchbrochen werden und sich Mitarbeiter für den jeweiligen Arbeitsschritt den optimalen Raum suchen. Für Unternehmen, wie Google, Facebook oder Appel haben sich diese Erkenntnisse praktisch bewährt: die modernen Arbeitswelten resultieren in höherer Innovationstätigkeit und Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Ein Blick in die Zukunft der Arbeitswelt
Umgesetzt werden die Erkenntnisse momentan im großem Maßstab, etwa im Münchner Büro der Munich Re oder der Unilever-Firmenzentrale in Hamburg. Für kleinere Unternehmen, Ventures und Startups liegt dagegen der Schritt zu modernen Coworking Spaces näher. Die Arbeitswelten der Zukunft flexible mieten, statt selbst investieren ist das Kredo. Coworking Spaces setzen schon heute die Die Arbeitswelt der Zukunft um:
- Offenheit,
- Flexibilität und
- Eigenverantwortung
Sind die wichtigsten Werte eines Coworking Spaces. Doch wie werden diese Konzepte konkret umgesetzt?
1. Ständiger Informationsfluss
Eines der wichtigsten Elemente der Arbeitswelten der Zukunft ist der freie Fluss von Wissen und Kommunikation. Die Architektur dieser Arbeitswelten ist deshalb vor allem anderen durch leistungsfähige Infrastruktur geprägt. Hervorragende Netzanschlüsse, optimaler W-LAN Access und vorallem kurze Dienstwege und Möglichkeiten zum ungezwungen Austausch sind entscheidend. Auch kurze Wege und gemeinsame Treffpunkte sind wichtig. So werden immer wieder Kommunikationsprozesse angeregt. Viel Licht, gute Lüftung runden die Infrastruktur ab.
2. Architektur der Freiräume für mehr Kreativität in den Arbeitswelten der Zukunft
Der Fokus auf den kreativen, eigenständigen Mitarbeiter ist ein Megatrend, der die Büros revolutioniert. Die Arbeitswelt der Zukunft ist deshalb eine, die den Mitarbeitern maximale Freiheit belässt. Mitarbeiter entscheiden selbstbestimmt über Arbeitszeiten, Workspaces und Organisation ihrer Arbeitsprozesse. Das Büro der Zukunft ist non-territorial oder multimodal: Arbeitsstationen, Gemeinschaftsflächen und Ruhezonen, die im Wechsel genutzt werden können. Die Multimodalität der Arbeitsräume ist deshalb ein entscheidendes Gestaltungsmerkmal von Coworking Spaces als Büro der Zukunft. Ob am Stehpult, an der Kaffeebar, im Garten, oder im klassischen Meetingraum – jeder entscheidet selbst, was im Moment die produktivste Situation ist. Mitarbeiter finden in Coworking Spaces als Arbeitsform der Zukunft eine abwechslungsreiche Umgebung vor, die ihre Motivation stärkt.
3. Offenheit und Austausch in der Arbeitswelt der Zukunft
In der Architektur moderner Coworking Spaces ist ständiger Austausch angelegt. In modernen Arbeitswelten begegnen sich die Mitarbeiter immer wieder. Die Innenarchitektur bricht Hierarchien auf. Auch die Grenzen zwischen Abteilungen und Branchen werden im Coworking Space aufgelöst. Offene, einsehbare Räume laden – im Gegensatz zu geschlossenen Bürotüren – zur Kommunikation ein. Nachfragen, Kritik und innovative Ideen sollen gefördert, nicht verhindert werden.
4. Eigenverantwortung als Zeichen der Wertschätzung
Mitarbeiter können ihre Arbeitssituation frei gestalten, den Hund mit ins Büro bringen und kreativ werden. Das alles signalisiert Wertschätzung und Vertrauen. Die Arbeitswelten der Zukunft steigern auf diese Weise nicht nur Innovationspotenzial, sondern stärken auch die Mitarbeiterbindung. Gerade für hochausgebildete Mitarbeiter ist neben Gehalt und Anstellungssicherheit das Büro selbst entscheidend. Das Klima der Motivation ist für jeden spürbar.
Coworking Spaces als Arbeitswelt der Zukunft
Coworking Spaces setzen heute schon um, was in Zukunft unserer Arbeit bestimmen wird. Offenheit, Flexibilisierung, Eigenverantwortung. Das sind grundlegende Werte und gleichzeitig Gestaltungsprinzip der Coworking Spaces. Durch die Bauweise, das Management und die Innenarchitektur fördern Coworking Spaces Kreativität und Austausch. Die Unternehmen profitieren dabei von verstärkter Innovationskraft, höherer Leistungsbereitschaft und besserer Mitarbeiterbindung.
